新生力量 逐夢起航丨山西建工集團2018年新員工入職培訓開班啦！

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　　開班儀式在西北公司會議中心舉行，115名新員工及西北公司班子成員參加了開班儀式。集團公司黨委書記、董事長倪華光為新員工講授了職場第一課，工會主席、副總經理向英華，總工程師白少華出席。

　　首先，大會播放了集團公司宣傳片，讓新員工對集團公司的輝煌業績進行了解。人力資源管理部經理續彥新介紹了2018年新員工基本情況及培訓期間安排。

　　隨后，集團公司總工程師白少華深深寄語。他指出，新員工要重點結合自身喜好和專業制定好自己的職業規劃，要把職業當成事業來奮斗，要在實踐中磨礪自己、提升自己、融入企業、融入團隊，把學習當成一種習慣、一種生活方式。

　　集團公司工會主席、副總經理向英華語重心長地對新員工提出了幾點希望，他希望新員工要盡早實現從學生到員工、從學校到企業、從學習到實踐的角色轉變；要盡早從生活、工作、思想上適應新環境，實現人生價值；要樹立主人翁意識，懂得對企業負責，學會團隊協作，善于將知識轉化為實踐行動。

　　最后，集團公司黨委書記、董事長倪華光為新員工講授職場第一課。他從歷史底蘊、品牌建設、科技創新能力三方面對山西建工的歷史脈絡和發展現狀進行梳理，又從集團公司總體戰略目標、核心戰略方向、區域布局、“12368”戰略行動方針等方面闡述了集團的發展戰略，為新員工上了一堂生動激情的教育課。

　　他還講到，新員工是集團公司未來的中堅力量，集團公司一定會用心、用愛把新員工當做自己的孩子來培養，讓每個人都有好的發展。集團公司對新員工的培養機制、激勵機制、職業規劃、薪酬體系、人文關懷等方面進行了不斷完善。新員工一定要樹立行業自信、企業自信、個人自信。

　　同時，他還對新員工提出了幾點期望：一是要了解自我，擺正位置，從小事做起，只有量變才能引起質變；二是要立足崗位，大膽實踐，要培養眼界、胸懷、規矩三種素質及“辦法要比下級多、反應要比下級快、溝通要比下級強、做人做事要比下級實”四種能力；三是要摒棄浮躁，緊跟時代，養成終身學習的能力和習慣；四是要不忘初心，堅守底線，樹立人生目標，做一個有擔當、有情懷、有格局的人，要仰望星空，更要腳踏實地，倍加珍惜現有時光和機會。

　　新員工紛紛表示，要以“12368”戰略行動方針為綱領，立足崗位、誠信做人、踏實做事，不斷加強自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀，做新時代的山西建工人。